云顶集团:建发地产是国内少有的实行年度就业的国有企业

国有资产住房企业中，国有资产质量高、成长性强、产品销售能力突出的企业较少;建发国际作为市场化国有企业的典范，在其体系中建立了以绩效为导向的考核体系。机制，充分发挥企业员工的活力和创造力，为企业的长远发展积累能量。云顶集团

目前，建发国际已实施管理层持股平台和股权激励计划，覆盖数百名管理层和公司核心干部。同时，公司的管理机制非常市场化，不像大多数国有企业那样有僵化的机制。据了解，建发地产是国内少有的实行年度就业的国有企业。公司每年制定明确的年度目标，打破国企的铁饭碗，拉大同岗位奖金差距，实行可上下浮动的人性化管理制度。敢于破例提拔年轻人担任中高层管理人员。以市场为导向、以绩效为导向的企业文化基因是建发国际实现快速发展的内在动力.延伸上下游产业链，协调发展业务。

2022年3月29日，建发国际宣布，拟通过“收购35%股权+ 16%投票权”的方式，重新整合建发地产(HK.02156)。预计这一巩固将有利于促进建设。公司开发的“房地产+物业”协同开发。合并后，两家公司的品牌价值进一步协同，打造了建发集团“产品+服务”独特的吸引力和竞争力，提升了客户的知名度和认知度。

此外，建发国际将于2021年成为a股上市公司和诚股份有限公司(603909.SH)，是一家专业从事工程监理、设计咨询、检测检测的综合性工程服务公司，并将控制权纳入旗下。通过收购和诚股份，建发国际将延伸至房地产上游产业链，优化产业链生态圈，实现产业升级发展。